Lavore vs Crisi in Venezuela (13 settembre 2018)

🇮🇹 Versione italiana

En julio de este año, el Fondo Monetario Internacional (FMI) actualizó su pronóstico de inflación anual para el país, el cual pasó de 13.000% a 1.000.000%, cifras comparables únicamente con la situación de Alemania en 1923 y Zimbabwe a finales de los años 2000.

Por otra parte, en vista de que el Índice Big Mac dejó de ser actualizado para Venezuela, decidimos sustituirlo por el Índice Café con Leche de Bloomberg, para monitorear el aumento del índice de precios al consumidor (IPC).

Bachaqueros. Un Trabajo del Mercado Negro Venezolano (Artículo)

Por Yohama Caraballo-Arias, Daniel González-Dos Santos, Leonel Porta-González y Sabrina Pozzobon-Gil

INTRODUCCIÓN:

En Venezuela, dentro del sector informal, surge un nuevo fenómeno laboral categorizado como una práctica socioeconómica de características delictivas que está en contra de la Ley de Precios Justos, que lleva por nombre “bachaqueo”; esta actividad se caracteriza por la reventa de productos de primera necesidad a precios que superan hasta 100 veces, o más, su valor oficial.

MÉTODOS:

Esta investigación realizó una revisión hemerográfica y de la literatura científica relacionada con el fenómeno del bachaqueo, el mercado negro y la economía informal.

RESULTADOS:

El bachaqueo, al posibilitar el autoempleo es difícil de erradicar debido a la rápida obtención de ingresos, además de permitir la libertad de horario y la evasión de impuestos. Las personas que realizan este tipo de actividad constituyen una población susceptible de padecer enfermedades relacionadas con su ocupación debido a los múltiples factores de riesgo a los que se exponen, además de su exclusión del Sistema de Seguridad Social y la falta de acceso a servicios de Seguridad y Salud en el Trabajo.

CONCLUSIONES:

Basados en experiencias previas, sumado a la disponibilidad cada vez menor de productos regulados a precios falsamente bajos en el mercado venezolano, estimamos que la fuerza del fenómeno llamado bachaqueo, pudiese tender a disminuir.

Puede descargar el artículo científico “Bachaqueros. Un Trabajo del Mercado Negro Venezolano” a través del siguiente enlace.

Trabajador vs Crisis en Venezuela (Comparación 2017 vs 2018)

ESPAÑOL:

ENGLISH:

Trabajador vs. Crisis en Venezuela (22 de mayo de 2017)

Esta infografía refleja solo una parte del contexto que enfrentan los trabajadores en Venezuela. Los datos que mostramos provienen de fuentes confirmadas.

Por favor comparte si consideras que con esta información visibiliza parte del problema de los trabajadores venezolanos.

Occupational Safety and Health in Venezuela

INTRODUCTION
Venezuela has pioneered a preventive-focused and comprehensive movement for Occupational Safety and Health (OSH) in Latin America. However, despite being an oil-rich country, it has some of the lowest salaries for their workers and highest levels of hyperinflation, devaluation, crime, and violence of the world.

Seguridad y Salud Ocupacional en Venezuela

INTRODUCCIÓN:

Venezuela ha sido pionera en un movimiento preventivo centrado en la Seguridad y Salud Ocupacional (SSO) en América Latina. Sin embargo, a pesar de ser un país rico en petróleo, tiene algunos de los salarios más bajos, y los más altos niveles de hiperinflación, devaluación, crimen y violencia del mundo.

Nos estamos congelando en la oficina

¡Nos estamos congelando!, exclaman las mujeres cuando se cruzan en un pasillo mientras salen a almorzar o a buscar algo de calor, ¿te suena familiar?.

Con frecuencia escuchamos comentarios de empleados de oficinas quejándose del frio incluso en el verano y paradójicamente en países tropicales, donde pareciera que hay que tener una vestimenta de invierno sólo para estar en la oficina.

Sabemos que el tema de la termorregulación es uno de los retos más complejos del confort en las oficinas, pues es utópico complacer al 100% de los trabajadores cuando de temperatura se trata. En general pareciera que las damas son más friolentas que los caballeros sin contar factores individuales que juegan un rol determinante en la termorregulación (uso de medicamentos, género, peso corporal, embarazo, enfermedades endocrinas, ubicación con respecto a las salidas de aire, entre otras).

Cada cabeza con Chikungunya es un mundo

Dra. Yohama Caraballo-Arias

No todos los pacientes “son de librito…”

Con esto de las enfermedades emergentes nos topamos con la ya famosísima Chicungunya en Venezuela. A la “Chincunguña, Chicuguya, Chincumbunya, chicunesa!” Como le dicen algunos pacientes, hasta canciones le han sacado!

A principios de año, cuando leí la primera vez sobre este virus, confieso fue una lectura rápida y la sentí como lejana, tan lejana como Tanzania (de donde viene el virus), pero al cabo de pocos días el interés crecía naturalmente, especialmente después que vi la primera paciente decaída, cabizbaja y encorvada que caminaba lento a pesar de estar en su sitio de trabajo y aunque no fue en la consulta sino en un comedor de una empresa, le pregunté ¿qué tienes?, y dijo “es un virus de esos que está pegando”, y yo le dije ”¿no es Chicungunya verdad?  Y me contestó: “no! Me hicieron unos exámenes y me dijeron que no”, luego de conversar un rato me mostro sus tobillos cubiertos de una equimosis extraña y un edema particularmente localizado, el edema no dejaba fóvea y el color era extraño. . . días después dejé de verla y a la semana reaparece, al conseguírmela me dice: “Dra. Si era Chicungunya, me hicieron otras pruebas y esto no se lo deseo a nadie!”. Han transcurrido un par de meses y la Señora aún usa “tobillera” y camina lento pues persisten los síntomas en sus pies

La prevención del estrés en el trabajo: lista de puntos de comprobación

El estrés laboral es uno de los principales problemas que encontramos en muchos países. Los efectos negativos del estrés se manifiestan de muchas formas y pueden incluir enfermedades circulatorias y gastrointestinales y otros tipos de trastornos físicos, psicosomáticos y psicosociales.

Qué:	Libro
Fecha de la publicación:	28 de enero de 2014
Referencia:	9789223256371[ISBN]
Autores:	OIT
Formatos:	xiii + 119 págs.
Precio:	por un ejemplar imprimido (cubierta incl.):CHF 35; USD 35; GBP 25; EUR 30
Medio:	Libro en rústica
Contacto:	para más informaciones: pubvente@ilo.org

Descargar:English: Stress Prevention at Work Checkpoints. Practical improvements for stress prevention in the workplace ,‎pdf 1.5 MB‎
Español: La prevención del estrés en el trabajo: lista de puntos de comprobación,‎pdf 5.6 MB‎
Français: La prévention du stress au travail: liste des points de contrôle,‎pdf 4.9 MB‎ 

El estrés laboral es uno de los principales problemas que encontramos en muchos países. Los efectos negativos del estrés se manifiestan de muchas formas y pueden incluir enfermedades circulatorias y gastrointestinales y otros tipos de trastornos físicos, psicosomáticos y psicosociales. Estos trastornos, a su vez, pueden producir un rendimiento laboral deficiente, altas tasas de accidentes y lesiones y baja productividad.


Por ello es de vital importancia optimizar las condiciones y la organización del trabajo. Este manual incluye unos puntos de comprobación fáciles de aplicar para la identificación de los estresores en la vida laboral y la mitigación de sus efectos nocivos. También proporciona orientación sobre cómo vincular la evaluación de los riesgos en el lugar de trabajo con el proceso de prevención del estrés. Los puntos de comprobación de este volumen son buenas prácticas para las empresas y organizaciones en general, y resultan especialmente útiles para las empresas y organizaciones que deseen incorporar la prevención del estrés en sus políticas de seguridad y salud en el trabajo y sus sistemas de gestión en general. Cada punto de comprobación – ilustrado a todo color – describe una acción, indica por qué es necesaria y cómo ha de llevarse a cabo, y ofrece consejos y aspectos adicionales que han de tenerse en cuenta.

Esta publicación es una lectura esencial para las autoridades nacionales, los administradores de empresas y organizaciones, los sindicatos, los profesionales de la seguridad y la salud en el trabajo, y otras partes interesadas en la prevención del estrés en el trabajo.

Fuente: Organización Internacional del Trabajo (OIT)

7 consejos para pasar una Navidad sin estrés

Falta de tiempo para realizar todas las cosas que tienen que hacerse, el tráfico más caótico de lo normal, las tiendas abarrotadas de personas, el pensar en los regalos, la atención de compromisos sociales, el mayor gasto de dinero, entre otros, suelen ser algunas de las situaciones que más estresan a las personas en Navidad. Pero no hay que tensionarse, con tranquilidad y planeación podrás realizarlo todo sin terminar agotado (a), mientras favoreces tu economía ¿Descubre cómo hacerlo?

1. Ten a la mano una agenda y escribe todo lo que tienes que hacer día a día, esto te ayudará a no omitir ningún detalle.


2. Levántate con el tiempo suficiente para realizar las actividades que necesitas, programando el tiempo que te tomará cada una y tratando de no superar el estipulado.


3. No dejes todas las compras para un mismo día, realízalas poco a poco, de lo contrario terminarás muy cansado y seguramente no alcanzarás a comprar todo lo planeado. Recuerda hacerlas con anterioridad, mínimo un mes, así conseguirás mejores precios y productos. Además, calcula un presupuesto de acuerdo a tus ingresos y responsabilidades y ajústate a él; la idea no es terminar la Navidad endeudado o sin dinero para cubrir los gastos básicos.


4. No realices todo tú solo, busca la ayuda de tus familiares o amigos. Esto te permitirá mantener la calma y disfrutar más de estas fiestas.


5. Intenta no crear más compromisos de los que puedas atender. Piensa en el tiempo que tienes, organízate y si no puedes realizar algo, déjalo para otro momento. Todo tiene un límite y el día no puede extenderse más de 24 horas.


6. Dedica 10 ó 15 minutos cada día para disfrutarlos en soledad, estar en calma y respirar profundo.


7. Si tus vacaciones coinciden con la Navidad, aprovecha que tienes más tiempo libre y realiza ejercicio, esta práctica es excelente para recobrar la energía y liberar tensiones.

Fuente: Safety Work

Se reúnen los expertos en salud laboral en las Jornadas "Actualidad en Salud Ocupacional"

Este martes 28 de mayo en las instalaciones del IPP de la UCV. se llevó a cabo el evento "Actualidad en Salud Ocupacional" promovido por  Mundo Ocupacional y Simbio dos empresas que lideran la salud laboral en Venezuela.

Las ponencias comenzaron con un invitado internacional proveniente de México, el Profesor (PhD) Jorge Morales, quien dio a conocer los últimos avances en Nanotecnología y su impacto en las enfermedades ocupacionales emergentes.  Morales destacó que los nuevos productos que se están fabricando son hechos para hacer tratamientos lo mínimamente invasivos y destacó las nuevas maneras en que las pastillas se disolverán mediante micro-capsulas que actúan con el Ph del estómago por ejemplo.

Por su parte Marcial Barrios mostró un diagnóstico de la situación ambiental de Caracas, en una amena charla "Medio ambiente, Salud y trabajo" dibujando un mapa de la contaminación por CO2, desechos sólidos, quema de basura y aguas contaminadas. El diagnóstico ambiental también incluyó riesgos como las radiaciones de los rayos ultra violeta y las radiaciones no ionizantes causadas por los campos electromagnéticos.

Es importante destacar que Barrios planteó la necesidad que cada individuo tome la iniciativa de asumir el cambio ecológico como un momento de progreso para nuestro país. "debemos tratar de llegar a la meta de 10 metros cuadrados de áreas verdes por habitante en Caracas y transformar esta ciudad en una de las ciudades más verdes de América Latina."

"El apoyo a los lideres verdes venezolanos es fundamental si queremos que nuestra realidad cambie".

Por último y luego del diagnóstico ambiental y la demostración de el grave problema ambiental que vive Caracas, Barrios preguntó al grupo de médicos especialista y estudiantes de medicina: "¿Con este cuadro de contaminación se puede estar sano?, entonces es hora que iniciemos el cambio en nosotros.

De igual forma la Dra. Esther Sandrea impulsó la necesidad de la prevención como método necesario para evitar las enfermedades ocupacionales (EO). Expreso que en el mundo existen diversos métodos y leyes para estandarizar las EO, sin embargo en Venezuela la Lopcymat es la referencia que se debe manejar.

Ecoclick con su estilo característico le dio la nota refrescante al evento mediante la charla de Daniela Matheus quien informó y alentó al público presente a desarrollar acciones de reciclaje y cuido del ambiente.

La Profesora Dra. Yohama Caraballo destacó la" Visión médica de los riesgos psicosociales laborales" inició impulsado al público a realizar "pausas activas" y dándole un dinamismo único al evento. Se destacaron las enfermedades derivadas de los factores de riesgo psicosociales y las principales fortalezas personales para afrontar dichos riesgos que según la Sociedad Venezolana de Psicología Positiva caracterizan al venezolano que son el  humor, creatividad, gratitud, amar y ser amado, amabilidad y justicia.

Para cerrar el evento el Dr. Morales presentó un modelo de programa de Bienestar Laboral que incluía básicamente aspectos relacionados a la alimentación, ejercicio físico y controles médicos, los cuales pudiesen ser creados e implementados en pequeñas y medianas empresas. Sólo basta liderazgo y deseo de hacer las cosas.

Así culminó esta Jornada de Actualidad en Salud Ocupacional  en compañía de estudiantes de pregrado, postgrado, médicos, técnicos, ingenieros, abogados y especialistas en el área; donde se cumplió el principal objetivo de realizar un evento científico con temas de gran actualidad y relevancia. 

Estas son algunas de las fotos del evento:

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MARCIAL ANDRÉS BARRIOS COVARO

PRENSA 

(58) (414) 744.7276

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12 de abril Día Mundial contra la Contaminación Acústica

La Comunidad Internacional para la Concienciación Individual y Colectiva decreta el 12 de abril como el Día Mundial contra la Contaminación Acústica, una lucha contra una contaminación que se hace omnipresente. 

Se denomina contaminación acústica, al exceso de sonido que altera las condiciones normales del medio ambiente en una determinada zona. Todos sabemos que este tipo de contaminación no se acumula ni se traslada, pero repercute gravemente en la calidad de vida de las personas si no se controla de forma adecuada.

Es importante tomar en consideración que es necesario controlar los niveles de ruido en los ambientes en los que nos encontremos, bien por la salud personal, pública y por las repercusiones socioeconómicas, como por la de los organismos de los medios naturales en los que introducimos los ruidos.

El concepto de contaminación acústica hace referencia o está relacionado con el ruido, que es producido por las actividades humanas (tráfico, industrias, locales, las aglomeraciones de gente,…), que pueden producir efectos nocivos fisiológicos y psicológicos para las personas.

Lic. Daniel González

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10 tips para sobrellevar el tráfico de Caracas

  ¿Se imagina pasar un día entero metido en el tráfico?, ahora imagínese pasar 1 mes en un vehículo para trasladarse a su trabajo… Esa es la cantidad de tiempo promedio anual que permanecen los habitantes de las ciudades dormitorio aledañas a la ciudad de Caracas.¿Se imagina pasar un día entero metido en el tráfico?, ahora imagínese pasar 1 mes en un vehículo para trasladarse a su trabajo… Esa es la cantidad de tiempo promedio anual que permanecen los habitantes de las ciudades dormitorio aledañas a la ciudad de Caracas. 

Cuantas veces suena el despertador, salimos corriendo al baño y de la casa sin nisiquiera desayunar para entrar en el agitado pero LENTO tráfico de la ciudad. Para las miles de personas que viven en l Caracas o en las “ciudades dormitorio” como Los Teques, Guarenas, La Guaira, Valles del Tuy, La Trinidad, entre otros lugares que deben despertarse alrededor de las 4 am, hábitos como tomar café para mantenerse despierto en los largos trayectos,  y no desayunar antes de salir, se han convertido en una rutina, que lamentablemente tiene como consecuencia que los trabajadores antes de iniciar su jornada laboral ya se sientan cansados.

En encuentros con cientos de trabajadores que habitan en Caracas y sus alrededores, hemos determinado que  lestos “gastan” en promedio entre 1 a 3 horas sólo en trayectos de su casa al trabajo y viceversa. Tiempo considerado como “perdido” por la mayoría de ellos. Es decir para personas que emplean 3 horas diarias en su trayecto semanalmente, al finalizar este año, habrán permanecido (sólo en traslados) 32 días. Cifra alarmante, que nos hace elevar nuestra voz para que se tomen medidas y se mejore la movilidad en las grandes ciudades.

La reflexión es válida para proponer algunas ideas en pro de mitigar los efectos de vivir en ciudades congestionadas y convertir ese “gasto de tiempo” en una inversión. 

De esta manera el tráfico, los motorizados, la congestión  vehicular, la falta de una alimentación balanceada, la carencia de ejercicio físico y la falta de tiempo para desarrollar hobbies, puede ocasionar que ya los lunes a las 8 de la mañana muchos trabajadores se sientan “estresados”.

A continuación 10  tips de las actividades que podemos hacer en esas horas de traslado:

Si vas en carro:

1. Hay personas que en los traslados han aprendido algún idioma. Es entonces el momento de utilizar la tecnología y emplear CDs, DVDs o cualquier otra herramienta para escuchar lecciones mientras se está en el vehículo. Ya hay disponible diversas opciones de audio-cursos en el mercado.
2. Escuchar música, noticias o tu programa favorito es una excelente opción. Algunos estudios han demostrado que quienes escuchan música de su agrado en el tráfico tienen menos probabilidades de estresarse.
3. Hacer algunos ejercicios de cuello, miembro superior. Fortalecer los músculos de brazos y manos con mancuernas o cualquier otro dispositivo para tal fin.
4. Hacerse un Manicure express, es otra sugerencia. Tener a la mano un cortaúñas o una lima puede ser útil ante esas horas de largas “colas” como decimos en Venezuela
5. Otra sugerencia (no tan higiénica, ofrecida por una odontóloga), es usar el hilo dental y aprovechar esos minutos detenidos para limpiarse los dientes. Muy recomendable tener un gel antibacterial para limpiarse las manos
6. Algunos desayunan, almuerzan y/o toman la merienda en su vehículo. La recomendación es ser muy cautelosos con las migas y desperdicios para evitar visitantes indeseables en el carro.
7. Poner en orden la cartera, organizar papeles que se tengan a la mano
8. Ensayar mentalmente o hacer ejercicios de dicción, para mejorar la capacidad de oratoria.
9. Redactar mentalmente alguna carta, correo electrónico, documento, informe o cualquier otro escrito que deba prepararse en la semana.
10. La última y no menos importante es MEDITAR activamente. Aprovechar esos instantes para hacer ejercicios de respiración, meditación, poner en orden nuestras ideas, priorizar tareas, visualizar proyectos y vivir el presente, aceptando que donde estamos  es el lugar donde vivimos y mientras así sea el  “ser felices con lo que tenemos” marcará una diferencia en nuestro día a día.

Dra. Yohama Caraballo-Arias

Especialista en Medicina Ocupacional

www.mundocupacional.com

Medicina y Salud Ocupacional Basada en la evidencia

La Medicina Ocupacional (MOBE) y la Salud Ocupacional Basada en Evidencias (SOBE) son necesarias para mejorar la práctica y la atención de los trabajadores en la toma de decisiones de carácter individual y colectivo, sustentadas en las mejores evidencias científicas posibles.

La medicina basada en la evidencia es una expresión equivalente a la expresión inglesa Evidence-based medicine (EBM), es una medicina basada en datos científicos y en pruebas. El objetivo primordial de la MBE es el de que la actividad médica cotidiana se fundamente en datos científicos y no en suposiciones o creencias.



Los antecedentes de la MOBE comienzan a finales del año 1996 en Canadá, cuando se dio una conferencia de estado del arte del Colegio Americano de Medicina Ocupacional y Ambiental (American College of Occupational and Environmental Medicine, ACOEM) que incluyó una sesión clínica enfocada hacia la MBE, guías de práctica clínica, sistemas de información y mejoramiento de la calidad. Probablemente esto fue lo que dio paso en 2000, cuando se inició la difusión y la publicación de la importancia que podría tener para la medicina ocupacional el uso de las herramientas de la MBE. Ese mismo año en el Reino Unido se publican las guías de práctica clínica en salud ocupacional para el manejo del dolor lumbar ocupacional, en el formato de revisión de evidencias y recomendaciones. Es entonces en Canadá y el Reino Unido, donde empieza a tomar forma la MOBE. A pesar de que han pasado 15 años desde 1996, si realizamos una búsqueda sistemática de información en la base de datos, encontraremos solo 16 publicaciones (Fecha de Búsqueda: 01/03/2011), de las cuales siete son en idiomas diferentes al inglés, al portugués o al español. En todo caso, esto representa menos de dos publicaciones por año en promedio para esta disciplina emergente, que por ende podríamos considerar aún desconocida en el quehacer de la medicina y la salud en Venezuela.

Nuestra invitación es promover el uso de herramientas y la filosofía de la MBE en la práctica clínica que involucra a la salud de los trabajadores.

Prof. Yohama Caraballo-Arias

Universidad Central de Venezuela
Directora Medica de Mundo Ocupacional C.A.

Relación del ambiente salud y trabajo / Entrevista a la Dra. Yohama Caraballo-Arias

Entrevista a la Dra. Yohama Caraballo, Profesora de la Cátedra de Medicina del Trabajo de la Universidad Central de Venezuela.

“Los peligros medio ambientales causan alrededor de un cuarto de la carga total de morbilidad en el mundo y un tercio de las muertes. Las enfermedades se deben directamente a causas ambientales según cifras de la Organización Mundial de la Salud (OMS). Si el medio ambiente fuera más saludable, cada año se podrían evitar hasta 13 millones de defunciones”

“Los hábitos saludables deberían abarcar todo lo que hacemos en la vida cotidiana y no solo en el trabajo”.

POR: MARCIAL BARRIOS

MB: Dra. Caraballo, Para familiarizar a nuestros lectores con el tema díganos ¿qué significa la medicina del trabajo?

Y.C.: Es la rama de la medicina que se dedica al estudio y la prevención de enfermedades relacionadas con el trabajo, así como a la promoción, prevención de la salud y de la integridad física y mental de los trabajadores, que se pueda ver afectada por causas derivadas del trabajo o de las condiciones en las cuales debe desarrollar su actividad laboral.

MB: ¿Cuál es el basamento legal que soporta a la medicina del trabajo u ocupacional?Y.C: En Venezuela hay varias leyes y normativas. La mas “famosa” en este momento es la Lopcymat (ley orgánica de prevención, condiciones y medio ambiente de trabajo); también está su reglamento parcial, dos normas técnicas ya publicadas, y otras normas en discusión en el INPSASEL, por otra parte la ley orgánica del trabajo, normas Covenin, Reglamento de las condiciones de higiene y Seguridad en el trabajo, entre otras. Igualmente en la Constitución de La Republica de Venezuela se le da un especial énfasis en el artículo 87, donde se hace constar el derecho que tenemos todos los ciudadanos a un trabajo digno. Y esto lo explica muy bien en el primer párrafo de dicho artículo, “Toda persona tiene derecho al trabajo y el deber de trabajar. El Estado garantizará la adopción de las medidas necesarias a los fines de que toda persona pueda obtener ocupación productiva, que le proporcione una existencia digna y decorosa y le garantice el pleno ejercicio de este derecho”.

MB: ¿Según su experiencia en el campo laboral, díganos de que manera la escaza movilidad que vivimos en la ciudad puede afectar a los trabajadores?Y.C: Depende de la “movilidad” a la que te refieras.

En caso del sedentarismo, este constituye un gran problema; quienes viven en la gran Caracas pasan un promedio de 2 a 4 horas en los trayectos de su casa al trabajo y viceversa; si esto lo sumamos al número de horas que pasan frente a sus computadoras; totaliza unas 10 a 12 horas en posturas estáticas y cada vez son menos los trabajadores que realizan alguna actividad física o practican algún deporte. El sedentarismo puede ocasionar dolores a nivel de cuello y espalda, que forman parte de los trastornos músculo-esqueléticos (TME) más frecuentes en los trabajadores; por otro lado existen otros problemas como varices, estreñimiento, sobrepeso y obesidad y para complementar si no se dedica tiempo a actividades de recreación, esparcimiento y descanso adecuado, esto puede ocasionar o agravar el estrés y otros efectos tanto corporales como mentales que no solo afectan a los trabajadores sino que constituyen causas importantes de ausentismo laboral, lo que afecta directamente la productividad de las empresas.

MB: Entonces, ¿puede considerarse un factor de estrés el no poderse mover en la ciudades?

Y.C: Si, tal como lo mencionas. El no poderse mover es un factor causante de estrés; pero no el único, puesto que el estrés se considera un problema multifactorial o multicausal.

MB: ¿Dra. Caraballo, díganos cuales son los factores ambientales a los que se expone con mayor frecuencia los trabajadores venezolanos?

Y.C: Esta pregunta es muy amplia, porque existen muchas ocupaciones y cada ocupación es un mundo, un “MUNDO OCUPACIONAL”; por lo que sería más fácil circunscribir la respuesta a los trabajadores que se desempeñan en Caracas, por citar un ejemplo; ya que en los páramos andinos, en Guayana o los llanos, las condiciones son completamente diferentes.

Acá en Caracas, la contaminación del aire, el problema de los residuos sólidos (basura), la contaminación sónica y hasta el poco control de calidad de los alimentos que consumimos, por mencionar solo algunos elementos, constituyen una amenaza constante para nosotros los trabajadores y la población en general, es complejo trazar una línea que divida los efectos de la vida personal de la vida laboral de un individuo o viceversa. En Estados Unidos nuestra especialización se denomina “Occupational & Environmental Medicine” (Medicina Ocupacional y ambiental) porque ambiente y trabajo están íntimamente relacionados y así lo confirma Howard Frumkin médico experto en salud ambiental y laboral del Center for Disease Control and Prevention (C.D.C.); cuando afirma que “la relación del ser humano con la naturaleza es un componente de la buena salud”.

MB: ¿De qué manera afecta a las empresas privadas y públicas estos riesgos ambientales?

Y.C: Esta pregunta es interesante. No podemos olvidar que el ser humano es una unidad biopsicosocial y lo que afecta al cuerpo afecta a la mente y viceversa, por lo que los riesgos tanto en el ambiente laboral como extra laboral definitivamente tienen un efecto en la salud de los individuos.

Los peligros medio ambientales causan alrededor de un cuarto de la carga total de morbilidad en el mundo y un tercio de las muertes y las enfermedades se deben directamente a causas ambientales según cifras de la Organización Mundial de la Salud (OMS). Si el medio ambiente fuera más saludable, cada año se podrían evitar hasta 13 millones de defunciones.

Una gran parte de esas muertes, enfermedades y discapacidades podrían evitarse mediante intervenciones bien focalizadas como el fomento del almacenamiento seguro del agua doméstica, una mayor higiene y la utilización de combustibles más limpios y seguros. Otras intervenciones que pueden contribuir a la salubridad del medio serian: aumentar la seguridad de los edificios; promover el uso y manejo seguros de las sustancias tóxicas en el hogar y en el lugar de trabajo y gestionar mejor los recursos hídricos.

En conclusión, tanto las empresas públicas como privadas se pudiesen ver afectadas si sus trabajadores actuales o potenciales no se encuentran en completo estado de bienestar físico y mental tanto por causas ambientales como laborales.

Marcial Barrios

¿Por qué escogí ser médico ocupacional?

Al graduarme de Médico cirujano me encontré con la encrucijada: la especialidad. Realmente no fue fácil escogerla, pues quería desarrollarme en un campo que me permitiera ver al ser humano como un ser integral, donde sus emociones contaran. 

 

Hice un paseo desde la pediatría hasta la geriatría, terminando en las morgues; deteniéndome en cada órgano. Pero, a pesar del rol temporal en las diferentes especializaciones que terminan en “logo/a”, faltaba algo… Siempre faltaba algo. Y así pasaron tres años de espera activa.

 

Mientras analizaba las opciones y atendía a mis pacientes -casi todos trabajadores- encontré esta área de la medicina, así como las dos caras del trabajo. Ahora he descubierto un camino para mi realización personal. Siento un gran compromiso con los trabajadores y trabajadoras de Venezuela.

Conseguí una forma de ver al individuo de “pies a cabeza” en el hábitat donde permanece más de un tercio de su vida. Tengo un mayor conocimiento de la humanidad y de mí, cuando me acerco más a ustedes ¡Gracias!

Yohama