jueves, 11 de diciembre de 2014

Diabetes - Datos y cifras

Hoy en el Día Mundial de la Diabetes compartimos la siguiente información de interés:

Datos y cifras

  • En el mundo hay más de 347 millones de personas con diabetes*.1
  • Se calcula que en 2012 fallecieron 1,5 millones de personas como consecuencias del exceso de azúcar en la sangre en ayunas. 2
  • Más del 80% de las muertes por diabetes se registran en países de ingresos bajos y medios.3
  • Según proyecciones de la OMS, la diabetes será la séptima causa de mortalidad en 2030.4
  • La dieta saludable, la actividad física regular, el mantenimiento de un peso corporal normal y la evitación del consumo de tabaco pueden prevenir la diabetes de tipo 2 o retrasar su aparición

¿Qué es la diabetes?

La diabetes es una enfermedad crónica que aparece cuando el páncreas no produce insulina suficiente o cuando el organismo no utiliza eficazmente la insulina que produce. La insulina es una hormona que regula el azúcar en la sangre. El efecto de la diabetes no controlada es la hiperglucemia (aumento del azúcar en la sangre), que con el tiempo daña gravemente muchos órganos y sistemas, especialmente los nervios y los vasos sanguíneos.

miércoles, 10 de diciembre de 2014

Derechos Humanos, 365 días al año

«Insto a los Estados a que cumplan su obligación de proteger los derechos humanos todos los días del año. Hago un llamamiento a las personas para que hagan rendir cuentas a sus gobiernos.»
Secretario General de las Naciones Unidas, Ban Ki-moon

Un retrato de una mujer, dos niños con el logo de la ONU, un grupo de niños jugando con una bicicleta


Cada 10 de diciembre se celebra el Día de los Derechos Humanos para recordar que el respeto a los derechos básicos e inalienables de todas y cada una de las personas es el ideal común al que aspiran todas las naciones y pueblos del mundo.

El lema de este año, «Derechos Humanos, 365 días al año», subraya que cada fecha del calendario es un Día de los Derechos Humanos; que nos pertenecen a todos por igual, en todo momento.


El Día fue proclamado por la Asamblea General en 1950, y la fecha elegida coincide con el aniversario de la aprobación en 1948 de la Declaración Universal de los Derechos Humanos. Este documento histórico detalla en sus 30 artículos los derechos fundamentales civiles, culturales, económicos, políticos y sociales que nos unen como comunidad internacional bajo los mismos ideales y valores.

Fuente: Organización de las Naciones Unidas

lunes, 8 de diciembre de 2014

Políticas para la formalización de las micro y pequeñas empresas

Según estimaciones de OIT en 2009 había unas 59 millones de unidades productivas o negocios en América Latina y el Caribe, de los cuales unos 48 millones fueron negocios conducidos por trabajadores independientes y cerca de 7 millones fueron empresas de hasta 5 trabajadores. Esto implica que la mayor parte del empleo en la región, se genera en el trabajo autónomo o empresas de menor tamaño.

Desafortunadamente, una alta proporción del empleo generado por este tipo de unidades es informal: las tasas de empleo informal entre los independientes es de 84% y entre las empresas pequeñas es de 60%. Según OIT (2013), trabajadores independientes y empresas de hasta 10 trabajadores explican casi el 70% del empleo informal total.

viernes, 5 de diciembre de 2014

5 de Diciembre - Día del Profesor Universitario

El Día del Profesor Universitario en Venezuela está consagrado a la autonomía universitaria, como un logro que se hizo realidad hace cincuenta y tres años, en 1958, cuando una vez caída la última dictadura que se vivió en el país, se cristalizó esta gran conquista tanto por parte de los docentes, estudiantes, empleados, obreros y de toda la comunidad universitaria nacional.

Aprobado en 1991 por la Federación de Asociaciones de Profesores Universitarios de Venezuela (Fapuv) y el Consejo Nacional de Universidades (CNU), este día es el punto de inicio para solemnizar el decreto de la Ley de Universidades de 1958, que contempla la autonomía académica y administrativa de estas comunidades o sociedades del conocimiento.

viernes, 28 de noviembre de 2014

Salud mental: fortalecer nuestra respuesta

Datos y cifras

  • La salud mental es parte integral de la salud; tanto es así que no hay salud sin salud mental.
  • La salud mental es algo más que la ausencia de trastornos mentales.
  • La salud mental es determinada por factores socioeconómicos, biológicos y medioambientales.
  • Existen estrategias e intervenciones intersectoriales eficaces y rentables de promoción, protección y el restablecimiento de la salud mental.
La salud mental es un componente integral y esencial de la salud. La Constitución de la OMS dice: «La salud es un estado de completo bienestar físico, mental y social, y no solamente la ausencia de afecciones o enfermedades.» Una importante consecuencia de esta definición es que considera la salud mental como algo más que la ausencia de trastornos o discapacidades mentales.

Cada cabeza con Chikungunya es un mundo

Dra. Yohama Caraballo-Arias

No todos los pacientes “son de librito…”


Con esto de las enfermedades emergentes nos topamos con la ya famosísima Chicungunya en Venezuela. A la “Chincunguña, Chicuguya, Chincumbunya, chicunesa!” Como le dicen algunos pacientes, hasta canciones le han sacado!

A principios de año, cuando leí la primera vez sobre este virus, confieso fue una lectura rápida y la sentí como lejana, tan lejana como Tanzania (de donde viene el virus), pero al cabo de pocos días el interés crecía naturalmente, especialmente después que vi la primera paciente decaída, cabizbaja y encorvada que caminaba lento a pesar de estar en su sitio de trabajo y aunque no fue en la consulta sino en un comedor de una empresa, le pregunté ¿qué tienes?, y dijo “es un virus de esos que está pegando”, y yo le dije ”¿no es Chicungunya verdad?  Y me contestó: “no! Me hicieron unos exámenes y me dijeron que no”, luego de conversar un rato me mostro sus tobillos cubiertos de una equimosis extraña y un edema particularmente localizado, el edema no dejaba fóvea y el color era extraño. . . días después dejé de verla y a la semana reaparece, al conseguírmela me dice: “Dra. Si era Chicungunya, me hicieron otras pruebas y esto no se lo deseo a nadie!”. Han transcurrido un par de meses y la Señora aún usa “tobillera” y camina lento pues persisten los síntomas en sus pies

La enfermedad mental en el lugar de trabajo: que no predomine el estigma

Ofrecer apoyo a los trabajadores afectados para permitirles conservar su empleo o regresar a su trabajo si toman licencia, es una mejor solución que excluirlos del lugar de trabajo y dejarlos enfermos o recibiendo prestaciones por discapacidad de manera indefinida.

La enfermedad mental ha sido siempre un tema difícil de enfrentar en el mundo del trabajo a causa del estigma y de los temores asociados.
La “enfermedad mental” no se refiere sólo a patologías graves, sino también a trastornos comunes como la depresión, la ansiedad, el estrés por el trabajo o casos de agotamiento que pueden ser tratados de forma adecuada si son manejados correctamente.

“En la mayoría de los casos, ofrecer apoyo a los trabajadores afectados para permitirles conservar su empleo o regresar a su trabajo si toman una licencia o se ausentan, es una solución mucho mejor que excluirlos del lugar de trabajo y dejarlos enfermos o recibiendo para siempre prestaciones por discapacidad”, explicó Shruti Singh, economista del trabajo en la OCDE.

miércoles, 19 de noviembre de 2014

Jornada ReciclANDO SAB.22 NOV | 25 puntos GRAN CCS !


¡ Preparados, Listos...y a Reciclar !

¡Qué emocionante es convocarles una vez más a una actividad que mueve la adrenalina ecológica de muchos venezolanos!

Ecoclick junto a las comunidades, autoridades locales, y recuperadoras e iniciativas verdes te invitan a la
 Décima Jornada de Reciclaje Masivo: ReciclAndo

La cita es:
Sábado 22 de Noviembre de 2014
de 10:00 am a 2:00 pm

Estaremos distribuidos en 25 puntos de acopio en toda la
Gran Caracas chequea tu punto más cercano.

jueves, 23 de octubre de 2014

La protección de la maternidad: Beneficia a los trabajadores y a las pequeñas empresas

La protección de la maternidad y las medidas de conciliación entre la vida laboral y familiar pueden tener repercusiones positivas para las pequeñas y medianas empresas, afirma la especialista de la OIT, Laura Addati.

 

GINEBRA – Para la mayoría de las personas, el nacimiento de un hijo es un evento feliz, aunque lleno de retos. Pero seamos honestos, también puede dar lugar a la discriminación contra las mujeres.

Pongamos el ejemplo de Noemi, una mujer de 26 años a quien no le renovaron el contrato cuando comunicó a su empleador que estaba embarazada. Perder su empleo, sobre todo durante la recesión económica, tuvo serias repercusiones sobre los ingresos familiares y su salud mental.